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Question 171 sur 350 · Travail

Qu'est-ce qui est notamment réglé dans un contrat de travail ? Il règle ...

Was ist in einem Arbeitsvertrag unter anderem geregelt? Es ist geregelt, ...

Bonne réponse: D

  1. Aquelle caisse-maladie il faut choisir.welche Krankenkasse man wählen muss.
  2. Ble montant de la rente de vieillesse.wie hoch die Altersrente ist.
  3. Cl'organisation du temps libre.wie die Freizeit gestaltet wird.
  4. Dle montant du salaire.wie hoch der Lohn ist.

Pourquoi

Le contrat de travail règle les conditions du travail. Le salaire en fait surtout partie.

Erreurs fréquentes

A: quelle caisse-maladie il faut choisir.
On choisit soi-même sa caisse-maladie. L'employeur ne la fixe pas.
B: le montant de la rente de vieillesse.
Le montant de la rente AVS est fixé par la loi, pas par le contrat de travail.

Thème

Contrat de travail, résiliation, maternité

Une personne qui commence un emploi conclut un contrat de travail avec l'employeur. Il contient par exemple le salaire, le temps de travail, les vacances et le délai de congé. Une personne qui veut mettre fin à un rapport de travail doit donner son congé et respecter le délai. Le mieux est de résilier par écrit, par lettre recommandée, ou de se faire confirmer la réception. Ainsi, on peut prouver la résiliation.

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Sources

Question officielle du canton de Zurich (Gemeindeamt, mai 2025). Traduction et explication : Swiss Passport.