Conflitti sul posto di lavoro

A volte ci sono conflitti sul posto di lavoro. Per esempio il datore di lavoro paga un salario troppo basso o dà la disdetta senza motivo. Prima bisogna parlare con il datore di lavoro e comunicargli le proprie obiezioni per iscritto. Se questo non aiuta, ci sono vie legali. Non bisogna semplicemente accettare un conflitto di questo tipo.

Per domande sul diritto del lavoro ci si può rivolgere a un sindacato, se si è membri. Aiutano anche avvocate e avvocati e i servizi di consulenza giuridica. Per i conflitti che nascono dal contratto di lavoro è competente il tribunale del lavoro. Prima di solito c'è un tentativo di conciliazione. Fino a un valore litigioso di 30 000 franchi la procedura non costa spese giudiziarie.

La polizia non è competente per i conflitti di lavoro. Salario e disdetta sono questioni di diritto civile, cioè conflitti tra privati. Anche i problemi privati, per esempio con i vicini o con le imposte, non vanno davanti al tribunale del lavoro. Importante: semplicemente non andare più al lavoro è rischioso. Così si può violare il contratto anche da parte propria. Meglio chiedere prima un consiglio, per esempio a un sindacato.