Vivere in Svizzera · Lavoro
Contratto di lavoro, disdetta, maternità
Tema
Chi inizia un lavoro stipula con il datore di lavoro un contratto di lavoro. Nel contratto ci sono per esempio il salario, l'orario di lavoro, le vacanze e il termine di disdetta. Chi vuole terminare un rapporto di lavoro deve dare la disdetta e rispettare il termine. È meglio dare la disdetta per iscritto con lettera raccomandata o farsi confermare la ricezione. Così si può dimostrare la disdetta.
Alla fine o anche durante l'impiego si può chiedere un certificato di lavoro. Il datore di lavoro vi scrive come si è lavorato e come ci si è comportati. Il certificato è importante per candidature future. Per una carica pubblica, per esempio nel Municipio o come giudice, il datore di lavoro deve concedere tempo libero. Il salario continua a essere pagato per un certo periodo.
Le donne incinte sono protette in modo particolare. Dopo il periodo di prova non si può dare loro la disdetta durante la gravidanza e nelle 16 settimane dopo il parto. Dopo il parto, le madri che lavorano hanno 14 settimane di congedo di maternità. Ricevono l'80 per cento del salario, al massimo 220 franchi al giorno. Condizione: prima devono essere state assicurate per almeno 9 mesi e aver lavorato per 5 mesi.
Per ricordare: 14 settimane di congedo, 16 settimane di protezione dalla disdetta dopo il parto.
Parole chiave
- Arbeitsvertrag
- Contratto di lavoro: contratto tra datore di lavoro e lavoratore su salario, orario di lavoro e altre condizioni.
- Kündigungsfrist
- Termine di disdetta: il tempo tra la disdetta e la fine del rapporto di lavoro.
- Arbeitszeugnis
- Certificato di lavoro: valutazione scritta del lavoro e del comportamento da parte del datore di lavoro.
- Mutterschaftsurlaub
- Congedo di maternità: 14 settimane di congedo pagato dopo il parto per le madri che lavorano.
Domande d'esame su questo tema
- Che cos'è un certificato di lavoro?Risposta corretta: D, un documento rilasciato dal datore di lavoro che fornisce informazioni sulle prestazioni e sul comportamento del lavoratore
- Una dipendente non può essere licenziata se…Risposta corretta: C, è incinta.
- Che cosa si deve fare se si vuole porre fine regolarmente a un rapporto di lavoro?Risposta corretta: D, dare la disdetta con lettera raccomandata o farsi confermare per iscritto la ricezione della disdetta
- Che cosa è disciplinato, tra l'altro, in un contratto di lavoro? È disciplinato…Risposta corretta: D, a quanto ammonta il salario.
- Quando si ha diritto, come lavoratrice o lavoratore, a ore o giorni liberi retribuiti?Risposta corretta: B, per l'esercizio di una carica pubblica
- Quale affermazione sul congedo di maternità in Svizzera è corretta?Risposta corretta: D, Ogni donna che lavora e ha un figlio ha diritto al congedo di maternità.