Жизнь в Швейцарии · Работа
Трудовой договор, увольнение, материнство
Тема
Кто поступает на работу, заключает с работодателем трудовой договор. В нём указаны, например, зарплата, рабочее время, отпуск и срок уведомления об увольнении. Кто хочет прекратить трудовые отношения, должен уволиться и соблюсти срок. Лучше всего увольняться письменно заказным письмом или попросить подтвердить получение. Так можно доказать увольнение.
В конце или во время работы можно потребовать характеристику с места работы (Arbeitszeugnis). Работодатель пишет в ней, как человек работал и вёл себя. Характеристика важна для будущих заявлений о приёме на работу. Для исполнения общественной должности, например в совете общины или в качестве судьи, работодатель должен давать свободное время. Зарплата при этом ещё определённое время продолжает выплачиваться.
Беременные женщины защищены особо. После испытательного срока их нельзя уволить во время беременности и 16 недель после родов. После родов работающие матери имеют 14 недель отпуска по беременности и родам. Они получают 80 процентов своей зарплаты, не более 220 франков в день. Условие: до этого они были застрахованы не менее 9 месяцев и работали 5 месяцев.
Как запомнить: 14 недель отпуска, 16 недель защиты от увольнения после родов.
Ключевые понятия
- Arbeitsvertrag
- Трудовой договор: договор между работодателем и работником о зарплате, рабочем времени и других условиях.
- Kündigungsfrist
- Срок уведомления об увольнении: время между увольнением и окончанием трудовых отношений.
- Arbeitszeugnis
- Характеристика с места работы: письменная оценка работы и поведения со стороны работодателя.
- Mutterschaftsurlaub
- Отпуск по беременности и родам: 14 недель оплачиваемого отпуска для работающих матерей после родов.
Вопросы теста по этой теме
- Что такое Arbeitszeugnis (характеристика с места работы)?Правильный ответ: D, документ, выданный работодателем, который содержит сведения о работе и поведении работника
- Сотрудницу нельзя уволить, если она ...Правильный ответ: C, беременна.
- Что нужно сделать, чтобы расторгнуть трудовые отношения в обычном порядке?Правильный ответ: D, уволиться заказным письмом или получить письменное подтверждение получения заявления об увольнении
- Что, среди прочего, регулируется в трудовом договоре? В нём регулируется, ...Правильный ответ: D, каков размер заработной платы.
- Когда работник имеет право на оплачиваемые свободные часы или дни?Правильный ответ: B, для исполнения общественной должности
- Какое утверждение об отпуске по беременности и родам (Mutterschaftsurlaub) в Швейцарии верно?Правильный ответ: D, Каждая работающая женщина, у которой рождается ребёнок, имеет право на отпуск по беременности и родам.