Життя у Швейцарії · Робота
Трудовий договір, звільнення, материнство
Тема
Хто стає на роботу, укладає з роботодавцем трудовий договір. У ньому зазначено, наприклад, зарплату, робочий час, відпустку і строк попередження про звільнення. Хто хоче припинити трудові відносини, мусить подати повідомлення про звільнення і дотриматися строку. Найкраще робити це письмово рекомендованим листом або отримати підтвердження про отримання. Так можна довести звільнення.
Наприкінці або також під час роботи можна вимагати трудову характеристику (Arbeitszeugnis). Роботодавець пише в ній, як людина працювала і поводилася. Характеристика важлива для подальших заяв на роботу. Для громадської посади, наприклад у раді громади чи як суддя, роботодавець мусить надати вільний час. Зарплату за цей час певний період продовжують виплачувати.
Вагітні жінки особливо захищені. Після випробувального строку їх не можна звільнити під час вагітності і 16 тижнів після пологів. Після пологів працюючі матері мають 14 тижнів відпустки по материнству. Вони отримують 80 відсотків своєї зарплати, максимум 220 франків на день. Умова: до цього вони були застраховані щонайменше 9 місяців і працювали 5 місяців.
Як запам'ятати: 14 тижнів відпустки, 16 тижнів захисту від звільнення після пологів.
Ключові поняття
- Arbeitsvertrag
- Трудовий договір: договір між роботодавцем і працівником про зарплату, робочий час та інші умови.
- Kündigungsfrist
- Строк попередження про звільнення: час між повідомленням про звільнення і завершенням трудових відносин.
- Arbeitszeugnis
- Трудова характеристика: письмова оцінка роботи і поведінки, яку дає роботодавець.
- Mutterschaftsurlaub
- Відпустка по материнству: 14 тижнів оплачуваної відпустки для працюючих матерів після пологів.
Запитання тесту з цієї теми
- Що таке трудова характеристика (Arbeitszeugnis)?Правильна відповідь: D, документ, виданий роботодавцем, що містить відомості про результати роботи і поведінку працівника
- Працівницю не можна звільнити, якщо вона ...Правильна відповідь: C, вагітна.
- Що потрібно зробити, якщо хочеш у звичайному порядку припинити трудові відносини?Правильна відповідь: D, подати заяву про звільнення рекомендованим листом або отримати письмове підтвердження її отримання
- Що, серед іншого, регулює трудовий договір? У ньому визначено, ...Правильна відповідь: D, який розмір заробітної плати.
- Коли працівниця або працівник має право на оплачувані вільні години або дні на роботі?Правильна відповідь: B, для виконання обов’язків на громадській посаді
- Яке твердження про відпустку по материнству у Швейцарії правильне?Правильна відповідь: D, Кожна жінка, яка працює і народжує дитину, має право на відпустку по материнству.