Життя у Швейцарії · Робота
Спори на роботі
Тема
Іноді на роботі виникають спори. Наприклад, роботодавець платить замало або звільняє без підстав. Спочатку варто поговорити з роботодавцем і письмово висловити свої заперечення. Якщо це не допомагає, є правові шляхи. Такий спір не треба просто терпіти.
З питаннями трудового права можна звернутися до профспілки, якщо ви її член. Допомагають також адвокатки й адвокати та консультаційні правові служби. Для спорів із трудового договору компетентний трудовий суд (Arbeitsgericht). Перед цим зазвичай проводиться спроба примирення. Якщо сума спору до 30 000 франків, за провадження не стягують судових зборів.
Поліція не займається трудовими спорами. Зарплата і звільнення є питаннями цивільного права, тобто спорами між приватними особами. Приватні проблеми, наприклад із сусідами чи з податками, теж не розглядає трудовий суд. Важливо також: просто перестати ходити на роботу ризиковано. Так людина може сама порушити договір. Краще спочатку отримати пораду, наприклад у профспілці.
Ключові поняття
- Arbeitsgericht
- Трудовий суд: суд для спорів між роботодавцем і працівником, що випливають із трудових відносин.
- Gewerkschaft
- Профспілка: організація, яка представляє інтереси найманих працівників і консультує своїх членів.
Запитання тесту з цієї теми
- Для якого спору компетентний трудовий суд (Arbeitsgericht)?Правильна відповідь: B, Коли працівників звільняють без підстав
- До кого можуть звертатися працівниці та працівники з питань трудового права?Правильна відповідь: A, до адвокатів, профспілок і трудових судів
- Що можна зробити, якщо роботодавиця або роботодавець без підстав виплачує замало заробітної плати?Правильна відповідь: C, Можна звернутися до трудового суду.