Leben in der Schweiz · Arbeit
Arbeitsvertrag, Kündigung, Mutterschaft
Thema
Wer eine Stelle antritt, schliesst mit dem Arbeitgeber einen Arbeitsvertrag ab. Darin stehen zum Beispiel der Lohn, die Arbeitszeit, die Ferien und die Kündigungsfrist. Wer ein Arbeitsverhältnis beenden will, muss kündigen und die Frist einhalten. Am besten kündigt man schriftlich mit eingeschriebenem Brief oder lässt sich den Empfang bestätigen. So kann man die Kündigung beweisen.
Am Ende oder auch während der Anstellung kann man ein Arbeitszeugnis verlangen. Der Arbeitgeber schreibt darin, wie man gearbeitet und sich verhalten hat. Das Zeugnis ist wichtig für spätere Bewerbungen. Für ein öffentliches Amt, zum Beispiel im Gemeinderat oder als Richterin, muss der Arbeitgeber freie Zeit geben. Der Lohn wird dafür eine gewisse Zeit weiterbezahlt.
Schwangere Frauen sind besonders geschützt. Nach der Probezeit darf man ihnen während der Schwangerschaft und 16 Wochen nach der Geburt nicht kündigen. Nach der Geburt haben erwerbstätige Mütter 14 Wochen Mutterschaftsurlaub. Sie bekommen 80 Prozent ihres Lohns, höchstens 220 Franken pro Tag. Voraussetzung: Sie waren vorher mindestens 9 Monate versichert und 5 Monate erwerbstätig.
Eselsbrücke: 14 Wochen Urlaub, 16 Wochen Kündigungsschutz nach der Geburt.
Wichtige Begriffe
- Arbeitsvertrag
- Vertrag zwischen Arbeitgeber und Arbeitnehmer über Lohn, Arbeitszeit und weitere Bedingungen.
- Kündigungsfrist
- Die Zeit zwischen der Kündigung und dem Ende des Arbeitsverhältnisses.
- Arbeitszeugnis
- Schriftliche Beurteilung von Leistung und Verhalten durch den Arbeitgeber.
- Mutterschaftsurlaub
- 14 Wochen bezahlter Urlaub für erwerbstätige Mütter nach der Geburt.
Fragen zu diesem Thema
- Was ist ein Arbeitszeugnis?Richtige Antwort: D, vom Arbeitgeber ausgestellte Urkunde, die Auskunft über die Leistung und das Verhalten des Arbeitnehmers macht
- Eine Angestellte darf nicht entlassen werden, wenn sie ...Richtige Antwort: C, schwanger ist.
- Was muss man machen, wenn man ein Arbeitsverhältnis regulär beenden will?Richtige Antwort: D, mit einem eingeschriebenen Brief kündigen oder den Eingang der Kündigung schriftlich bestätigen lassen
- Was ist in einem Arbeitsvertrag unter anderem geregelt? Es ist geregelt, ...Richtige Antwort: D, wie hoch der Lohn ist.
- Wann hat man als Arbeitnehmerin oder Arbeitnehmer Anrecht auf bezahlte freie Stunden oder Tage am Arbeitsplatz?Richtige Antwort: B, für die Ausübung eines öffentlichen Amtes
- Welche Aussage zum Mutterschaftsurlaub in der Schweiz ist richtig?Richtige Antwort: D, Jede Frau, die arbeitet und ein Kind bekommt, hat das Recht auf Mutterschaftsurlaub.